Wie bringen Sie die Organisation hinter ein neues Leitbild? Wie groß ist der Veränderungsbedarf? Was sind geeignete Maßnahmen zur Umsetzung von Purpose, Vision und Unternehmenswerten? Wir helfen Ihnen dabei, diesen Veränderungsprozess wirkungsvoll zu gestalten und Mitarbeiter zu begeistern.
Was nützen ein Unternehmensleitbild oder eine anspruchsvolle Vision, wenn sie nicht im Unternehmen umgesetzt werden? In vielen Unternehmen werden die eigenen Werte nicht gelebt, der Purpose bleibt ebenso wie die Vision im Dunkeln. Nur 58 Prozent aller Manager vermitteln eine klare Vision und nur 49 Prozent ermutigen und befähigen ihre Mitarbeiter, danach zu handeln. Nicht das, was auf dem Papier steht, bringt Ihnen den Erfolg, sondern das, was Sie erfolgreich umsetzen. Ingredienzien für den Erfolg sind:
Change braucht Zeit und die ganze Aufmerksamkeit des Managements. Belohnt wird dies allerdings mit herausragender Performance. Das belegen alle Studien, die wir kennen.
Mit bewährten Ansätzen zur Implementierung und zum Change Management verankern wir Purpose (Mission), Grundsätze und Vision nachhaltig im Denken, Fühlen und Handeln der Mitarbeiter und steigern dadurch die Mitarbeiterperformance für unsere Kunden. Zur nachhaltigen Implementierung unterstützen wir Sie mit einem wirksamen Project Management und einem systematischen Change Management.
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