Ziele definieren: Weniger ist mehr
Aus der Zielforschung gibt es einen validierten Zusammenhang zwischen der Zahl der Ziele und der Zielerreichung.
Je mehr Ziele Sie haben, umso weniger werden Sie realisieren.
Studien zeigen: Zwei bis drei Ziele sind optimal.
Wie sieht es bei Ihnen aus?
Leisten die gewählten Ziele einen messbaren Beitrag zur Erreichung Ihrer Vision?
Wie gut sind Ihre Ziele, Strategien und Maßnahmen aufeinander abgestimmt?
Besteht Zielklarheit oder haben Sie zu viele Ziele, die Ihnen die Zielerreichung erschweren?
Messen Sie die Zielerreichung mit den richtigen KPIs?
Von der Vision zur Umsetzung: Fokus und Stringenz sind gefordert
Als Wegbereiter übersetzen und fokussieren wir mit Ihnen die Vision in wenige smarte Ziele, relevante Strategien und Maßnahmen sowie KPIs zur Messung des Fortschritts.
Zur nachhaltigen Implementierung der Strategie...
Unterstützen wir Sie mit einem wirksamen Project Management.
Etablieren wir ein systematisches Change-Management.
Nutzen wir fundierten Methoden und Vorgehensweisen, die sich schon in vielen Projekten bewährt haben.
Ich bin für Sie da
Daniel Kochann
Case Studies
BG prevent
Gebrüder Heinemann
Publikationen
Purpose und Vision
Wandel braucht Haltung
Jetzt Ziele richtig setzen –
für messbaren Fortschritt
Haben Sie zu viele Ziele, zu wenig Fokus oder unklare KPIs?
Lassen Sie uns gemeinsam Struktur schaffen. Wir helfen Ihnen, Ihre Vision in konkrete Ergebnisse zu übersetzen – durch klare Ziele, strategische Stringenz und messbaren Erfolg. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein unverbindliches Gespräch zur Ziel- und Strategieentwicklung.