Der Bewerbungsprozess

Ihr Weg ins ESCH.-Team

Wir gestalten den Bewerbungsprozess für Sie so einfach wie möglich. Sehen Sie sich unsere Informationen zum Prozess, einschließlich Vorstellungsgespräch, einfach einmal genauer an. Unsere Kollegen geben Ihnen hier Ratschläge und Tipps für Ihre Bewerbung.

Dany Hesse-Esch
+49 6831 95956-0
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1. Vorbereitung

Investieren Sie etwas Zeit und prüfen Sie, ob wir zueinander passen. Lesen Sie mehr über uns, wer wir sind, was uns treibt, wofür wir stehen und was wir denken.

2. Bewerbung

Ihre Bewerbung umfasst ein Motivationsanschreiben, einen aussagekräftigen Lebenslauf und berufsrelevante Zeugnisse Ihrer akademischen und beruflichen Vita. Zeigen Sie uns, warum Sie bei ESCH. arbeiten wollen und warum Sie die richtige Person für unser Team sind.

Telefongespräch
Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, folgt ein erstes telefonisches Kennenlernen. In diesem ersten Telefongespräch erfolgt ein kurzes Assessment mit fachbezogenen und persönlichkeitsbezogenen Fragen. Wir wollen damit sicherstellen, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen den Tätigkeitsanforderungen entsprechen und dass Sie als Person zu uns passen. Zudem können Sie bereits Ihre ersten Fragen und Informationswünsche klären.

Vorstellungsgespräch
We hire for attitude and not for knowledge. Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr Entwicklungspotential mehr als das rein fachliche Know-How. Wir wollen Sie als Mensch kennenlernen. Deshalb führen Ihre potenziellen Kollegen persönliche Gespräche mit Ihnen. Sie werden klassische Praxisübungen wie Business Cases durchführen und vorstellen.

Zudem findet ein gemeinsames Mittagessen mit zukünftigen Kollegen statt, damit Sie das Team und das Team Sie besser kennenlernen kann. Es ist uns wichtig, dass Sie gut ins Team passen, da es bei uns kein Gegeneinander, sondern ein Miteinander gibt, bei dem die Stärken jedes Einzelnen bestmöglich zum Einsatz kommen.

3. Einstellung

Wenn Sie uns überzeugen, erhalten Sie ein Angebot. Wir freuen uns dann auf Sie. Sollten Sie zwischenzeitlich noch Fragen haben, beantworten wir diese jederzeit gerne.

ESCH. Pre-start
Informieren Sie sich in den Wochen vor Ihrem ersten Arbeitstag sorgfältig über Ihre neue Funktion bei ESCH. Lesen Sie Unternehmensinformationen, Studien, Richtlinien, Mitarbeiter-Blogs, Antworten auf häufig gestellte Fragen und mehr. Dann steht Ihrem erfolgreichen Start bei ESCH. nichts mehr im Weg!

4. Einarbeitung und Onboarding

Der erste Tag
An Ihrem ersten Tag bei ESCH. nehmen Sie an einem persönlichen Willkommensmeeting teil und treffen die Geschäftsführung, Ihren Mentor und Ihr Team. Sie richten Ihre IT-Ausstattung ein und werden durch unser Welcome Package geführt. Sie erhalten einen tieferen Einblick in die Geschichte, Strategie und Kultur von ESCH. Dieser Tag dient zur Eingewöhnung und Akklimatisation.

Die ersten Wochen
Sie werden von Ihrem Mentor, der Ihr direkter und naher Ansprechpartner für fachliche und persönliche Fragen ist, zu einem ersten Mentorengespräch gebeten, um Zielvorstellungen, Wünsche und Persönliches zu besprechen. Zudem erhalten Sie in unseren Einarbeitungsprogrammen tiefe Einblicke in unsere Akquise Teams und in unsere verschiedenen Leistungsfelder und Tätigkeitsbereiche.

Dany Hesse-Esch
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