Verankerung des Unternehmensleitbilds

Im Anschluss an das entwickelte, inspirierende Leitbild galt es dieses im Unternehmen zu verankern. Nachdem auf einer Führungskräftekonferenz Verständnis und Commitment für Mission / Vision und Grundsätze geschaffen wurde, erfolgte eine bereichsspezifische Verankerung und Operationalisierung des Leitbildes in den Unternehmensbereichen. Auf diese Weise konnten alle Mitarbeiter für das Leitbild und dessen aktive Umsetzung begeistert werden.


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