Entwicklung des Unternehmensleitbilds und Validierung

Das Leitbild der AXA (Köln, Nordrhein-Westfalen) fand bei Mitarbeitern wenig Rückhalt. Vorschriftsartige Grundsätze mit teils geringer Aussagekraft erforderten einen neuen Rahmen, um die optimale Ausgangsposition für Entwicklung zu schaffen. In Vorstands-Workshops schuf ESCH. die inhaltliche Grundlage für Grundsätze sowie eine klare Mission & Vision. Deren Validierung in Mitarbeiter-Workshops erzeugte standortübergreifend Commitment und ein Leitbild, das von der Basis an mitgetragen wird.

 

 

 

 

 

 

 


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