Implementierung des Leitbildes / Change Management

 

Maximilian Arthen
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Die Mitarbeiter hinter das neue Leitbild bringen

Wie bringen Sie die Organisation hinter ein neues Leitbild? Wie groß ist der Veränderungsbedarf? Was sind geeignete Maßnahmen zur Umsetzung von Mission, Vision und Unternehmenswerten? Wir helfen Ihnen dabei, diesen Veränderungsprozess wirkungsvoll gestalten und Betroffene zu Beteiligten zu machen.

Was nützen ein Leitbild oder eine anspruchsvolle Vision, wenn sie nicht im Unternehmen umgesetzt werden? In vielen Unternehmen werden die eigenen Werte nicht gelebt, der Unternehmenszweck bleibt ebenso wie die Vision im Dunkeln. Nur 58 Prozent aller Manager vermitteln eine klare Vision und nur 49 Prozent ermutigen und befähigen ihre Mitarbeiter, danach zu handeln.

Unser Wertbeitrag für Sie

Mit bewährten Ansätzen zur Implementierung und zum Change Management verankern wir Mission, Grundsätze und Vision nachhaltig im Denken, Fühlen und Handeln der Mitarbeiter und steigern dadurch die Mitarbeiterperformance für unsere Kunden.

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Case Studies Leitbild & Unternehmensstrategie

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