Die Unternehmenszukunft enthält zwei Teile: eine für 10 bis 30 Jahre gültige Vision sowie eine Vivid Description.
Die Vision fokussiert alle Anstrengungen und dient als Verstärker für den Teamgeist. Sie sollte klar und eindeutig formuliert sein. Sie gibt ein eindeutig formuliertes Ziel vor, so dass den Mitarbeitern klar ist, wann dieses erreicht ist. Die Vision muss zwar kein Ziel sein, das zwingend erreicht werden muss, die Mitarbeiter müssen aber zumindest glauben, dass es erreicht werden kann.
Eine effektive Vision bedarf der Schriftform, sie sollte attraktiv, realisierbar, verständlich, plastisch und kognitiv kompatibel sein.
Finden Sie hier weitere Informationen darüber, wie Sie dank einer klaren Haltung in eine erfolgreiche Zukunft kommen.
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