Das Employer Branding richtet sich primär an zukünftige Mitarbeiter. Zielsetzung ist der Aufbau eines attraktiven Images zur Profilierung einer Arbeitgebermarke, um eine erleichterte und fokussierte Gewinnung von Right Potentials aufzubauen.
Demnach geht es im Employer Branding darum, die Bekanntheit der Unternehmensmarke bei potentiellen Mitarbeitern und ein entsprechendes Arbeitgeberimage aufzubauen, um dadurch ins Relevant Set potentieller Mitarbeiter zu gelangen und bei diesen erste Wahl zu werden.
Employer Branding gewinnt in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels an Bedeutung.
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